Rīga: +21°С
Ieskats Notikumā: Sievietes Līderes Gada Balva 2025
Latvijas sabiedriskajā dzīvē ir noticis nozīmīgs brīdis – izziņotas Gada balvas “Sievietei līderei 2025” laureātes. Šī balva, kas nu jau kļuvusi par neatņemamu atzinības apliecinājumu izcilām sievietēm, kuras ar savu dedzīgo darbību veido stiprāku un iekļaujošāku Latviju, šogad atzīmē savu kārtējo lappusi. Gaisā virmo patīkams satraukums un gaidas, jo jau pavisam drīz, 2025. gada 27. jūnijā, no pulksten 11.00 līdz 13.00 AS “Rīgas starptautiskā autoosta” zālē “Ozols” Prāgas ielā 1, 2. stāvā, īpašā ceremonijā tiks godinātas tās dāmas, kuru ieguldījums ir neatsverams un iedvesmojošs daudziem.
“Sievietei līderei” ir vairāk nekā tikai balva; tā ir spēcīgs signāls, ka sieviešu loma un devums sabiedrības attīstībā tiek pamanīts, novērtēts un izcelts. Tā ir apliecinājums tam, ka līderība nav saistīta ar dzimumu, bet gan ar drosmi, atbildību, redzējumu un vēlmi darīt labu, nereti neprasot neko pretī. Šī gada laureātes, kuru vārdi nu kļuvuši zināmi plašākai publikai, pārstāv dažādas nozares un darbības virzienus, apliecinot sieviešu daudzpusīgo ietekmi un neizmērojamo enerģiju, kas virza pozitīvas pārmaiņas sabiedrībā.
Balvas Stāsts un Misija: Godināt Neapmaksāto Devumu
Gada balva “Sievietei līderei” aizsākumi meklējami 1997. gadā, kad to iedibināja Sieviešu tiesību institūts, viens no Sieviešu sadarbības tīkla dibinātājiem. Sākotnēji tā tika pasniegta Starptautiskajā sieviešu dienā, 8. martā, simboliski uzsverot sieviešu tiesību un lomas nozīmi. Gadu gaitā balvas organizēšanā arvien vairāk iesaistījās Sieviešu sadarbības tīkls, kas kopš 2022. gada pilnībā pārņēmis tās vadību. Balvas pamatbūtība vienmēr ir bijusi nemainīga – izcelt un padarīt redzamu sieviešu ieguldījumu sabiedrības labā. Īpaši tiek akcentēts neapmaksātais darbs, kas bieži vien paliek ēnā, lai gan ir vitāli svarīgs kopienu stiprināšanai, sociālās saliedētības veidošanai un Latvijas kā valsts pastāvēšanai.
2014. gadā balva ieguva jaunu vizuālo identitāti – naudas balvu nomainīja elegantā porcelāna statuete, kas saņēma vārdu “Liesma”. Šī “Liesma” simbolizē sievietes iekšējo spēku, degsmi un gaismu, ko viņa nes sabiedrībā. Tā ir kā atgādinājums par neizsīkstošo enerģiju un apņēmību, kas piemīt sievietēm, kuras uzņemas līderes lomu. Balvas pasniegšanu atbalsta nozīmīgi partneri, tostarp Latvijas Pašvaldību savienība un Labklājības ministrija, kā arī Aktīvo iedzīvotāju fonds, apliecinot valstisko un pašvaldību līmeņa atbalstu sieviešu līderības atzīšanai.
Balvas nolikums skaidri definē tās mērķus un kritērijus, uzsverot dažādās jomas, kurās sievietes sniedz būtisku ieguldījumu. Nominētas tiek kandidātes, kuras izcēlušās ar darbu sieviešu līdzdalības un pārstāvniecības veicināšanā, sieviešu tiesību aizsardzībā, ekonomiskā stāvokļa uzlabošanā, veselības veicināšanā, sabiedrības izglītošanā un digitālās pratības palielināšanā, aktīvu darbību diasporā, sabiedrības integrācijā, kā arī risinot citus sabiedrībai un sievietēm nozīmīgus jautājumus. Šie kritēriji aptver plašu spektru, atspoguļojot sieviešu līderības daudzveidību un tās ietekmi uz visām dzīves jomām.
2025. Gada Laureātes: Iedvesmas Avots un Piemērs
Šogad Gada balva “Sievietei līderei” tiks pasniegta 25 izcilām sievietēm no visiem Latvijas reģioniem, kā arī no diasporas un Ukrainas kopienas Latvijā. Katra no viņām ir unikāls stāsts par drosmi, neatlaidību un mīlestību pret savu darbu un sabiedrību. Viņu nominēšanu veikušas dažādas institūcijas – biedrības, nodibinājumi, izglītības iestādes, uzņēmumi un pašvaldības –, kas ikdienā redz un novērtē šo sieviešu nenogurstošo darbu.
Lai sniegtu ieskatu šī gada laureātu izcilībā, jāmin dažas no Kurzemes un Latgales reģionu godinātajām sievietēm, kuru vārdi un darbi jau ienākuši publiskajā telpā. Kurzemes reģionā atzinību saņēmušas Guna Krēgere-Medne, kura kā nodibinājuma “Sociālā atbalsta un izglītības fonds” valdes locekle sniedz neatsveramu atbalstu sabiedrībai; Ginta Rassa no SIA “Ventspils reiss”, kura izcēlusies ar savu darbu personāla vadības un iekšējās vidi stiprināšanas jomā; un Laila Saulīte, Ventspils Biznesa ekspertu kluba vadītāja, kuras darbība veicina uzņēmējdarbības attīstību un sieviešu ekonomisko neatkarību reģionā.
Latgales reģionā godinātas Ināra Groce, biedrības “Radošo mediju studija” vadītāja, kura ar savu radošumu un enerģiju stiprina mediju vidi un pilsonisko sabiedrību; Sofija Ovečkina, jaunā un talantīgā biedrības “Art Market” dalībniece un Rēzeknes jauniešu domes locekle, kura aktīvi iesaistās jauniešu dzīves veidošanā; un Rasma Zaharenko, romu mediatore Balvu novadā, kuras darbs veicina romu kopienas integrāciju un izpratni sabiedrībā.
Šie ir tikai daži no 25 iedvesmojošajiem stāstiem, kas tiks izcelti gaidāmajā ceremonijā. Katra laureāte ir kā spilgta liesma, kas izgaismo ceļu citiem, demonstrējot, ka ar mērķtiecīgu darbu, empātiju un nerimstošu vēlmi darīt labu ir iespējams panākt vērā ņemamas pārmaiņas. Viņu ieguldījums sieviešu tiesību aizstāvībā, dzimumu līdztiesības veicināšanā, sabiedrības izglītošanā, veselības stiprināšanā, ilgtspējīgā attīstībā un kopienu saliedēšanā ir pamats stiprākai un harmoniskākai sabiedrībai.
Sieviešu Līderība Latvijā: Izaicinājumi un Uzvaras
Lai gan Latvija ir viena no Eiropas Savienības valstīm ar salīdzinoši augstu sieviešu īpatsvaru uzņēmumu vadībā, joprojām pastāv ievērojamas atšķirības un izaicinājumi, ar kuriem sievietēm nākas saskarties savā profesionālajā un sabiedriskajā darbībā. Statistikas dati liecina, ka tikai aptuveni trešdaļā Latvijas uzņēmumu vadošos amatos ir sievietes, un vīriešu pārsvars uzņēmējdarbībā pēdējos gados pat nedaudz pieaudzis. Šī realitāte norāda uz dziļākām, sabiedrībā iesakņojušām problēmām, piemēram, stereotipiem par dzimumu lomām, kas joprojām ietekmē karjeras izvēli un attīstības iespējas.
Nereti sievietēm nākas pierādīt savu kompetenci un spējas vairāk nekā vīriešiem, un ceļš uz panākumiem var būt apgrūtināts ar psiholoģiskām barjerām un sabiedrības spiedienu atbilst tradicionālajiem priekšstatiem par sievietes vietu sabiedrībā un ģimenē. Turklāt pastāv algas atšķirības starp dzimumiem, ko daļēji skaidro nozaru dalījums, kurās pārsvarā strādā sievietes un kurās atalgojums ir zemāks.
Tomēr, neskatoties uz šiem izaicinājumiem, sievietes Latvijā turpina gūt panākumus un sniegt būtisku ieguldījumu dažādās jomās. Viņas ir aktīvas uzņēmējas, izcilas vadītājas, dedzīgas sabiedriskās darbinieces un pārmaiņu aģentes. Pētījumi apliecina, ka sieviešu iesaiste vadības līmenī uzlabo uzņēmumu pelnītspēju un lēmumu pieņemšanas kvalitāti, kā arī veicina straujāku attīstību kopumā. Sieviešu līderība ienes jaunus redzējumus, pieredzi un prioritātes, kas ir nepieciešamas, lai risinātu sarežģītas sabiedrības problēmas un veidotu iekļaujošāku nākotni.
Gada balva “Sievietei līderei” ir kā gaismas stars, kas izgaismo šīs uzvaras un apliecina, ka sieviešu darbs un centība tiek pamanīta. Tā sniedz iedvesmu citām sievietēm uzdrīkstēties, spert soli pretim saviem mērķiem un kļūt par līderēm savās kopienās, profesijās un ģimenēs. Tā veicina sieviešu atbalsta tīklu veidošanos un stiprina pārliecību par sieviešu spējām un potenciālu.
Ceremonija: Svētki Līderībai un Iedvesmai
Gada balvas “Sievietei līderei 2025” pasniegšanas ceremonija 27. jūnijā Rīgas starptautiskajā autoostā būs ne tikai svinīgs akts, bet arī iedvesmas un savstarpējās atbalsta gaisotnes piepildīts notikums. Tā pulcēs kopā laureātes, viņu nominētājus, atbalstītājus, sadarbības partnerus un citus interesentus, kuriem rūp sieviešu loma sabiedrībā un līderības attīstība. Pasākuma laikā tiks izstāstīti laureātu stāsti, izceļot viņu unikālo ieguldījumu un sasniegumus. Šī būs iespēja klātienē apliecināt cieņu un atzinību sievietēm, kuras ar savu darbu ir padarījušas Latviju labāku.
Pasākuma organizatori, Sieviešu sadarbības tīkls sadarbībā ar Latvijas Pašvaldību savienību, Labklājības ministriju un biedrību “Sievietes transportā”, ir parūpējušies, lai ceremonija būtu gan svinīga, gan iedvesmojoša. Tā ir kā kulminācija gada garumā veiktajam darbam, meklējot un izceļot izcilas sievietes no visiem Latvijas nostūriem un ārpus tās. Šī ceremonija ir apliecinājums tam, ka atzinība un novērtējums ir svarīgi stimuli, kas iedrošina turpināt iesākto un sniegt vēl lielāku ieguldījumu sabiedrības labā.
Tiem, kuriem nebūs iespēja piedalīties klātienē, organizatori piedāvā lielisku iespēju vērot pasākumu tiešraidē Sieviešu sadarbības tīkla Facebook lapā. Tādējādi iedvesmojošie stāsti par sieviešu līderību būs pieejami plašākam cilvēku lokam, sasniedzot un motivējot arvien jaunus cilvēkus. Šī iespēja ir īpaši svarīga, lai uzrunātu jauno paaudzi un iedrošinātu meitenes un jaunietes noticēt saviem spēkiem un tiekties uz līderību savās izvēlētajās jomās.
Līderība Kā Ceļojums: Vairāk Nekā Tikai Amats
Bieži vien, runājot par līderību, mēs iedomājamies cilvēkus augstos amatos vai redzamas publiskās figūras. Tomēr Gada balva “Sievietei līderei” katru gadu atgādina, ka līderība izpaužas daudzveidīgi un ne vienmēr ir saistīta ar formālu statusu vai plašu publicitāti. Laureāšu vidū ir sievietes, kuras vada lielas organizācijas, bet ir arī tādas, kuras nenogurstoši strādā vietējā kopienā, sniedzot atbalstu tiem, kam tas visvairāk nepieciešams, izglītojot, iedvesmojot un radot pozitīvas pārmaiņas ikdienas līmenī.
Līderība ir ceļojums, kas prasa drosmi uzņemties atbildību, spēju redzēt tālāk par esošo situāciju, vēlmi mācīties un pilnveidoties, kā arī empātiju un spēju iesaistīt un iedvesmot citus. Sievietes, kuras kļūst par līderēm, bieži vien saskaras ar unikāliem izaicinājumiem, kas saistīti ar sabiedrības gaidām, stereotipiem un nepieciešamību līdzsvarot dažādas lomas – profesionālo, ģimenes un sabiedrisko.
Tomēr tieši šie izaicinājumi bieži vien veido stipras, noturīgas un empātiskas līderes. Sievietes, kuras ir pārvarējušas šķēršļus, ir spējīgas labāk izprast citu grūtības un sniegt patiesu atbalstu. Viņu pieredze bagātina sabiedrību un veido iekļaujošāku vidi, kurā katram ir iespēja realizēt savu potenciālu neatkarīgi no dzimuma.
Gada balva “Sievietei līderei” ir apliecinājums tam, ka šis ceļojums tiek pamanīts un novērtēts. Tā ir pateicība par nerimstošo darbu, par drosmi stāties pretī grūtībām un par spēju iedvesmot un dot citiem. Tā ir atgādinājums, ka katra sievietes līderības izpausme, liela vai maza, ir svarīga un veido kopējo labumu.
Nākotnes Perspektīvas: Iedvesma Jaunajai Paaudzei
Atzīmējot Gada balvas “Sievietei līderei 2025” laureātes, mēs ne tikai godinām pagātnes un tagadnes sasniegumus, bet arī ieliekam pamatus nākotnei. Laureātu stāsti ir kā ceļa karte jaunajai paaudzei, parādot, ka sievietēm ir neierobežots potenciāls un ka viņu sapņi un mērķi ir sasniedzami. Redzot un dzirdot par izcilām sievietēm, kuras ir guvušas panākumus dažādās jomās, jaunās meitenes un sievietes iegūst drosmi sekot saviem aicinājumiem un neļauties sabiedrības stereotipiem vai ierobežojumiem.
Ir vitāli svarīgi turpināt veicināt sieviešu līderību visos līmeņos – politikā, uzņēmējdarbībā, zinātnē, kultūrā, nevalstiskajā sektorā un vietējās kopienās. Tas prasa gan sabiedrības attieksmes maiņu, gan mērķtiecīgus atbalsta mehānismus, piemēram, mentorēšanas programmas, tīklošanās iespējas un finansiālu atbalstu sieviešu vadītiem projektiem un uzņēmumiem.
Pasākumi, kā Gada balvas “Sievietei līderei” ceremonija, spēlē būtisku lomu šī mērķa sasniegšanā. Tie ne tikai sniedz pelnītu atzinību izcilām sievietēm, bet arī rada platformu pieredzes apmaiņai, iedvesmai un jaunu ideju ģenerēšanai. Tā ir iespēja sievietēm satikties, dalīties savos stāstos un stiprināt viena otru. Šāda solidaritāte ir nepieciešama, lai pārvarētu pastāvošos izaicinājumus un veidotu nākotni, kurā dzimumu līdztiesība nav tikai ideāls, bet realitāte.
Noslēgums: Līderības Spēks Mūsos Katrā
Tuvojoties Gada balvas “Sievietei līderei 2025” ceremonijai, mēs atzinīgi godinām visas nominētās un jo īpaši šī gada laureātes. Viņu stāsti ir spilgts apliecinājums sieviešu neizmērojamam spēkam, talantam un apņēmībai. Viņas ir pierādījums tam, ka ar sirdsdegsmi un mērķtiecīgu darbu ir iespējams mainīt pasauli ap mums, sākot ar savu tuvāko apkārtni un beidzot ar globāla mēroga iniciatīvām.
Šis notikums nav tikai par balvu pasniegšanu; tas ir par līderības svinēšanu visās tās izpausmēs. Tas ir par atgādinājumu, ka līderības potenciāls piemīt katrā no mums, neatkarīgi no dzimuma, vecuma vai profesijas. Mēs visi varam būt līderi savā dzīvē, iedvesmojot citus, uzņemoties atbildību un sniedzot savu ieguldījumu sabiedrības labā.
Lai Gada balvas “Sievietei līderei 2025” ceremonija kļūst par spēcīgu iedvesmas avotu visiem, vēlreiz apliecinot, cik nozīmīgs un vitāli svarīgs ir sieviešu devums Latvijas un pasaules attīstībā. Lai Liesmas statuetes spožums iedvesmo arvien jaunas sievietes uzdrīkstēties un kļūt par nākotnes līderēm!
Sekojiet mums līdzi: