Reģioni iegūst: 294 mediķi no Rīgas pārcelsies uz darbu ārpus galvaspilsētas

Mediķu mobilitāte un veselības aprūpes stiprināšana reģionos

Veselības ministrs Hosams Abu Meri ir izteicis cerību, ka jau drīzumā 294 mediķi, galvenokārt ārsti un māsas, no Rīgas pārcelsies uz darbu Latvijas reģionos. Šis solis tiek sperti, lai uzlabotu medicīnas pakalpojumu pieejamību ārpus galvaspilsētas un aizpildītu vakances, kas šobrīd sasniedz 850 amata vietas. Lai motivētu speciālistus doties strādāt uz reģioniem, tiek izmantoti Eiropas Savienības fondu līdzekļi un mobilitātes pabalsti, kuru apmērs ir no 10 000 līdz 16 000 eiro atkarībā no specialitātes. Šīs kompensācijas ir vērstas gan uz jaunajiem mediķiem, gan uz tiem, kuri pašlaik nestrādā profesijā vai strādā ārvalstīs. Saskaņā ar projekta nosacījumiem, lai pretendētu uz kompensāciju, speciālistiem valsts sektorā jānostrādā vismaz trīs gadus.

Abu Meri ir norādījis, ka mediķu atalgojums reģionos patiesībā varētu būt augstāks nekā Rīgā, tomēr atzinis, ka ar šo 294 speciālistu skaitu problēma ar vakancēm pilnībā netiks atrisināta. Tā ir tikai daļa no nepieciešamajiem pasākumiem, lai nodrošinātu pietiekamu medicīnas personāla skaitu visā valstī.

Prioritātes un finansējums veselības aprūpes budžetā

Attiecībā uz 2026. gada valsts budžetu, veselības aprūpei papildus tiks novirzīti 34,5 miljoni eiro. Kā galvenā prioritāte nozarē nākamgad izvirzīta ģimenes veselība. Veselības ministrija regulāri apkopo datus par cilvēkresursiem un vakancēm, lai noteiktu trūkstošos speciālistus. Nozare visā Latvijā, tāpat kā daudzās citās valstīs, saskaras ar ārstniecības personu skaita samazināšanos un speciālistu novecošanos. Lai gan ir pozitīvas tendences, piemēram, jauno ārstu skaita pieaugums, kopumā speciālistu skaits daudzās profesiju grupās joprojām nav pietiekams.

Lai gan 2026. gada budžetā prioritāte ir drošībai, demogrāfijai un izglītībai, tiek meklēti risinājumi arī veselības aprūpes jomā. Sākušās sarunas par mediķu darba samaksas paaugstināšanu no 2026. gada 1. janvāra. Arodbiedrība pieprasa ārstniecības personām palielināt vidējo atalgojumu par 13,5%, bet pārējiem darbiniekiem – par 120 eiro. Abas puses ir vienisprātis, ka taisnīga un konkurētspējīga darba samaksa ir vitāli svarīga, lai motivētu speciālistus, mazinātu viņu aizplūšanu uz ārzemēm un nodrošinātu kvalitatīvu veselības aprūpes pieejamību Latvijas iedzīvotājiem.

Pēdējos gados Veselības ministrija īsteno dažādus projektus, lai piesaistītu un noturētu ārstniecības personas valsts sektorā. Piemēram, iepriekšējā plānošanas periodā tika piesaistītas 2170 ārstniecības personas, kas strādāja gan reģionos, gan Rīgā. Tiek plānots piesaistīt vairāk nekā 458 ārstniecības personas, un šie projekti ir daļa no kopējās stratēģijas cilvēkresursu attīstībai veselības aprūpes nozarē.

Ģimenes ārstu trūkums un reģionālās veselības aprūpes izaicinājumi

Viens no nopietnākajiem izaicinājumiem veselības aprūpes sistēmā Latvijas reģionos ir ģimenes ārstu trūkums. Aptuveni 30-35% ģimenes ārstu ir pensijas vecumā, kas tuvākajos gados draud ar būtisku speciālistu skaita samazinājumu. Šī problēma nav jauna – jau vairākus gadus tiek runāts par akūtu ārstu un medmāsu trūkumu ārpus Rīgas, kas ietekmē pacientu spēju laikus saņemt nepieciešamo palīdzību. Lai gan tiek meklēti risinājumi, piemēram, piemaksas lauku ģimenes ārstiem par darbu attālos reģionos un tiek plānots atbalsts jauniem speciālistiem ar mentoru programmām, situācija joprojām ir kritiska.

Veselības ministrs Hosams Abu Meri ir uzsvēris, ka prioritāte ir sabiedrības interešu nodrošināšana veselības pakalpojumu pieejamībā. Lai gan paredzams, ka rindu garums pie ārstiem neizbēgami nesamazināsies, ministrs cer, ka pakalpojumu pieejamība uzlabosies, jo tiek strādāts pie mediķu skaita palielināšanas reģionālajās slimnīcās.

Ar Eiropas Sociālā fonda projektiem tiek nodrošināts finansiāls atbalsts ārstniecības personām par profesionālās darbības uzsākšanu vai atsākšanu valsts apmaksāto veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanā. Četru gadu laikā, kopš Veselības ministrija izmaksā finanšu atbalstu par darba vietu ārpus Rīgas, kopumā kompensācijas saņēmuši 1125 dažādi speciālisti. Šie pasākumi palīdz nodrošināt veselības aprūpes nepārtrauktību pacientiem un veicināt paaudžu nomaiņu veselības aprūpes profesijās.