Robežsardzē darbinieku trūkums mazinās, bet trūkst joprojām; piesaistīs apsargus

Robežsardzes darbinieku trūkums joprojām aktuāls

Latvijas Robežsardze saskaras ar nopietnu darbinieku trūkumu, neskatoties uz nesenajiem pasākumiem, lai to mazinātu. Lai atrisinātu šo problēmu, pieņemts lēmums pieņemt darbā arī tos, kuri nevēlas vai nevar pievienoties dienestam, bet ir gatavi strādāt kā apsargi. Šī stratēģija liecina par Robežsardzes centieniem adaptēties mainīgajām darba tirgus vajadzībām un piesaistīt jaunus speciālistus.

Atalgojuma palielināšana nepietiekama

Lai arī atalgojums Robežsardzē vidēji pieaudzis par 10%, un ir izmaksātas piemaksas 300 eiro apmērā, darbinieku trūkums joprojām saglabājas. Nozares pārstāvji uzsver, ka ar algu celšanu vien nepietiek, lai atrisinātu problēmu ar personāla nodrošinājumu. Daudziem potenciālajiem darbiniekiem ir nepieciešama ne tikai finansiāla motivācija, bet arī stabilitāte un attiecīgi darba apstākļi.

Kāpēc darbinieku trūkums joprojām pastāv?

Neskatoties uz pieņemamāku atalgojumu, Robežsardze saskaras ar izaicinājumiem, kas saistīti ar darba apstākļiem un prasībām. Daudzi cilvēki izvēlas citas nodarbošanās iespējas, kas piedāvā labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru. Tāpēc, lai piesaistītu jaunus darbiniekus, ir būtiski ne tikai paaugstināt algas, bet arī uzlabot darba apstākļus un attiecīgo apmācību programmās.

Apsargu piesaiste kā risinājums

Lai risinātu darbinieku trūkumu, Robežsardze plāno paplašināt savu darbinieku bāzi, iekļaujot arī apsargus. Šis solis varētu palīdzēt risināt esošās problēmas un nodrošināt efektīvu un drošu robežu aizsardzību. Apsargu loma ir būtiska, lai atbrīvotu iekšlietu resursus un ļautu Robežsardzei fokusēties uz svarīgākajiem uzdevumiem.

Noslēgumā

Robežsardze turpina saskarties ar darbinieku trūkumu, neskatoties uz veiktajiem pasākumiem un atalgojuma palielināšanu. Tomēr jaunais lēmums par apsargu piesaisti varētu būt solis pareizajā virzienā, ļaujot uzlabot situāciju un nodrošināt efektīvāku darba procesu. Plašākā sabiedrībā ir svarīgi turpināt diskusijas par šo tēmu, lai izstrādātu efektīvus risinājumus, kas palīdzētu veidot spēcīgu un drošu Robežsardzes sistēmu.

Šis raksts ir sagatavots, pamatojoties uz LSM portāla informāciju.
Oriģinālo rakstu tu vari atrast šeit