Microsoft atlaiž 6000 darbinieku: MI un vadības pārveide maina uzņēmuma seju

Vērienīgi štata samazinājumi

Tehnoloģiju milzis Microsoft paziņojis par aptuveni 6000 darbinieku atlaišanu, kas veido gandrīz 3% no uzņēmuma globālā personāla. Šķiet, ka galvenais šo dramatisko pārmaiņu dzinējspēks ir mākslīgais intelekts (MI).

Pārvaldības līmeņu pārveide un MI loma

Samazinājumi skars visas nodaļas, ieskaitot starptautiskos birojus un tādas meitasuzņēmumus kā LinkedIn. Šoreiz īpašs akcents likts uz vadības līmeņu samazināšanu. Jau aprīlī Microsoft finanšu direktore Eimija Huda (Amy Hood) norādīja, ka uzņēmums tiecas uz lielāku elastību, samazinot vadītāju skaitu. Microsoft pārstāvis Pīts Vutons (Pete Wootton) skaidroja, ka šīs vērienīgās atlaišanas ir daļa no “organizatoriskām izmaiņām”, kas nepieciešamas “panākumiem dinamiskā tirgū”.

Skarti arī štāba mītnes darbinieki

Zem “naža” nonāks arī darbinieki Microsoft galvenajā mītnē Redmondā – saskaņā ar iesniegtajiem valsts dokumentiem, aptuveni 2000 cilvēku. Atlaišanas plānots sākt 13. jūlijā.

Fakts par darbinieku skaitu un MI ietekmi

Kopumā pagājušā gada jūnijā uzņēmumā visā pasaulē strādāja 228 000 cilvēku, no kuriem 55% atradās ASV. Tehnoloģiju gigants neslēpj, ka MI izmantošana ļauj ietaupīt uz personāla rēķina. Finanšu direktors Bils Dafs (Bill Duff) paziņojis, ka, izmantojot MI klientu atbalstam un samazinot nepieciešamību pēc cilvēku mijiedarbības, uzņēmums “ietaupa simtiem miljonu dolāru gadā”. Mākslīgais intelekts tiek izmantots darījumu analīzes automatizēšanai, lai nodrošinātu atbilstību prasībām, mārketinga materiālu radīšanai un citiem uzdevumiem.

Pārstrukturizācija un nozares tendences

Līdztekus atlaišanām, uzņēmums regulāri pārkvalificē darbiniekus, novirzot tos no novecojušiem virzieniem uz jaunām, strauji augošām iniciatīvām. Pirms dažām nedēļām Microsoft brīdināja darbiniekus, ka mazo un vidējo uzņēmumu apkalpošanai tiks piesaistītas ārpakalpojumu kompānijas. Arī daļa tehnisko komandu jau ir restrukturizētas.

Microsoft nav vienīgais spēlētājs šajā laukā: šogad par štata samazināšanu paziņojuši arī citi tehnoloģiju giganti. Meta paziņoja par 5% štata samazināšanu, vienlaikus pieņemot jaunus darbiniekus. Salesforce samazināja vairāk nekā 1000 cilvēku, lai atvērtu vakances, kas orientētas uz mākslīgo intelektu. Tādējādi Microsoft pašreizējais solis ir lielākais darba vietu samazinājums uzņēmumā kopš 2023. gada sākuma.

Vēsturiskais konteksts un finansiālā stabilitāte

Pirms diviem gadiem uzņēmums atlaida vairāk nekā 10 000 speciālistu, tostarp HoloLens komandā un citās aparatūras nodaļās. 2024. gada janvārī tika atlaisti 1900 darbinieki no Activision Blizzard un Xbox nodaļām. Tā paša gada maijā uzņēmums slēdza vairākas studijas – tostarp Tango Gameworks (Hi-Fi Rush) un Arkane Austin (Redfall). Septembrī vēl 650 Xbox darbinieki tika restrukturizēti pēc Activision Blizzard iegādes.

Neskatoties uz šiem samazinājumiem, uzņēmums joprojām ir ļoti ienesīgs: Microsoft jau četrus ceturkšņus pēc kārtas pārsniedz Volstrītas prognozes. 2024. gada martā darbinieku skaits pat bija par 2% lielāks nekā gadu iepriekš, kas liecina par nepārtrauktu stratēģisko pārmaiņu procesu.