Rīga: +21.2°С
Programmētājs, ko nomainījis mākslīgais intelekts, atklāj skarbo realitāti
Lai gan pat izcilākajiem mākslīgā intelekta modeļiem joprojām rodas grūtības ar daudziem sarežģītiem programmēšanas uzdevumiem, tie jau tagad rada reālas problēmas cilvēkiem-programmētājiem. Šeit ir spilgts piemērs.
Šons Kejs, programmatūras inženieris ar iespaidīgu 20 gadu pieredzi, piedzīvoja dramatisku kritumu: no komfortabla $150 000 gada ienākuma līdz dzīvošanai treilerī. Viņš pats uzskata, ka šāda likteņa pavērsiena iemesls ir darba devēja lēmums uzticēt viņa pienākumus mākslīgajam intelektam. Kā vēsta izdevums Fortune (ar Futurism starpniecību), pašlaik Šons cenšas izdzīvot, strādājot gadījuma darbus, lai savilktu galus kopā. Viņš piepelnās pārtikas piegādē un pamazām pārdod savas mantas vietnē eBay.
Neveiksmīgā cīņa par darbu un sajūta, ka esi neredzams
Neskatoties uz to, ka tehnoloģiju nozares darba tirgus ir piesātināts ar augsti kvalificētiem speciālistiem, Šons ir pieteicies satriecošiem 800 vakancēm, taču saņēmis tikai desmit darba interviju. Ironiski viņš piebilst, ka tikai dažas no tām bija ar reālu cilvēku. Pārējās acīmredzot vadījuši automatizēti skrīninga rīki.
«Es jūtos ārkārtīgi neredzams. Man ir sajūta, ka tieku atfiltrēts vēl pirms cilvēks vispār nonāk apritē,» saka Kejs. Savos 42 gados viņš ir strādājis pietiekami ilgi, lai pierādītu savas spējas un meistarību. Viņš veiksmīgi pārdzīvojis gan 2008. gada globālās finanšu krīzes izraisītās grūtības ar darba atrašanu, gan pandēmijas laiku. Taču šoreiz situācija šķiet daudz nopietnāka, daudz drūmāka.
Kā pandēmijas bums pārvērtās izmisumā
Faktiski, pandēmijas laikā tehnoloģiju uzņēmumi piedzīvoja nebijušu uzplaukumu, kļūstot vēl ienesīgāki. Pateicoties milzīgajam pieprasījumam pēc digitālajām precēm, pakalpojumiem un attālinātā darba, nozare krasi izauga veselības krīzes laikā, izprovocējot masveida darbinieku pieņemšanu darbā. Taču, Covid-19 ietekmei mazinoties, daudzi uzņēmumi attapās ar pārlieku lielu darbinieku skaitu. Drīz vien sākās atlaišanu viļņi, kas sakrita arī ar jauno STEM (zinātne, tehnoloģijas, inženierzinātnes, matemātika) absolventu pieplūdumu darba tirgū. Tas noveda pie saspīlētas situācijas, kurā konkurence kļuva nežēlīga.
Mākslīgais intelekts kā darba tirgus šķēršļu kurinātājs
Mākslīgais intelekts (MI) noteikti nepalīdz darba meklētājiem. Korporācijas noticēja skaļiem solījumiem, ka jaunās tehnoloģijas revolucionizēs darba procesus – neraugoties uz neskaitāmiem pierādījumiem, ka tās vēl joprojām ir visai nepilnīgas. Turklāt tiem, kas meklē darbu, piemēram, Šonam Kejam, tagad nākas izcelties cauri milzīgam MI radīta spama apjomam, lai viņu CV vispār nonāktu cilvēka rokās.
Globālās sekas: Darba vietu pārnešana uz citiem reģioniem
Pēc izdevuma ziņām, pētījumi par MI un darba tirgu liecina, ka mākslīgais intelekts ne tikai pārņem noteiktas funkcijas – tas ļauj korporācijām pārcelt augsti atalgotas darba vietas Rietumos uz zemāk atalgotiem reģioniem tā dēvētajos “globālajos Dienvidos”. Dažās valstīs vietējie iedzīvotāji vienkārši nespēj konkurēt ar šo globālo tendenci. Šona stāsts ir tikai viens, bet ļoti sāpīgs apliecinājums tam, ka MI ietekme uz darba tirgu ir daudz dziļāka un sistēmiskāka, nekā sākumā šķita.
Sekojiet mums līdzi: