
airBaltic izpilddirektoru meklēs starptautiskās atlases ceļā
airBaltic uzsāk jauna izpilddirektora meklējumus
Latvijas nacionālā lidsabiedrība airBaltic ir paziņojusi par starptautiska atlases procesa uzsākšanu, lai izraudzītos jaunu izpilddirektoru (CEO). Šis solis ir nepieciešams, lai vadītu uzņēmumu nākamajā attīstības posmā, kas raksturojas ar izaugsmi un sagatavošanos iespējamai publiskai kotēšanai.Atlases process un tā ilgums
Vakance tiks oficiāli izsludināta 30. aprīlī, un kopējais atlases process var ilgt ap trim mēnešiem. airBaltic padome norāda, ka jaunajam vadītājam būs būtiska nozīme uzņēmuma ilgtspējīgās izaugsmes turpināšanā.Plānotā vadītāja prasības
Padomes priekšsēdētājs Andrejs Martinovs uzsver, ka tiek meklēts līderis ar starptautisku skatījumu, skaidru stratēģisko domāšanu un spēju stiprināt airBaltic kā modernu un konkurētspējīgu Eiropas lidsabiedrību. Jaunajam izpilddirektoram būs jāsaskaras ar nozīmīgiem izaicinājumiem un pienākumiem.Nominācijas komisija un vērtēšanas process
Atlases process tiek īstenots atbilstoši Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likumam. AirBaltic padome ir izveidojusi nominācijas komisiju, lai nodrošinātu profesionālu, objektīvu un caurspīdīgu kandidātu izvērtēšanu. Komisijas sastāvā ir vairāki nozares eksperti un valsts pārvaldes pārstāvji.Komisijas sastāvs
Nominācijas komisijā darbojas: - Jūlija Bistrova, Tieslietu ministrijas Korporatīvās pārvaldības konsultatīvās padomes locekle - Ralph Ullmann, tirdzniecības direktors, SUNDAIR GmbH - Andulis Židkovs, Satiksmes ministrijas valsts sekretārs - Pēteris Vilks, Ministru kabineta Pārresoru koordinācijas departamenta vadītājs - Līga Kļaviņa, Finanšu ministrijas valsts sekretāra vietniece - Andrejs Martinovs, airBaltic padomes priekšsēdētājs - Jurģis Sedlenieks, airBaltic padomes priekšsēdētāja vietnieks Šie eksperti strādās kopā, lai izvēlētos kandidātu, kurš vislabāk atbilst airBaltic nākotnes izaicinājumiem un stratēģiskajiem mērķiem.
Šis raksts ir sagatavots, pamatojoties uz VS portāla informāciju.
Oriģinālo rakstu tu vari atrast šeit
Oriģinālo rakstu tu vari atrast šeit