Ārpolitikas eksperti: Tramps ASV atbildīgo amatu sadalē vairāk vērtē lojalitāti, nevis kompetenci
Trampa prioritātes jaunajā administrācijā
Pēdējās nedēļas laikā notikusī amatu sadale Amerikas Savienotajās Valstīs skaidri parāda, ka jaunievēlētais prezidents Donalds Tramps primāri vērtē lojalitāti, nevis kompetenci. Ar šo pieeju viņš atšķiras no iepriekšējā termiņa, kad komandas sastāvā bija cilvēki ar daudzveidīgām perspektīvām un iespējām izaicināt prezidents lēmumus. Tagad šķiet, ka Tramps ir apsvēris un nospraudis mērķi veidot komandu, kas pilnībā atbalsta viņa redzējumu.Viedokļi par amatu sadali
Latvijas Radio raidījumā "Divas puslodes" eksperti, tostarp Ģeopolitikas pētījumu centra direktors Māris Andžāns, Latvijas Nacionālās Aizsardzības akadēmijas pasniedzējs Jānis Kapustāns un komentētājs Eduards Liniņš, analizēja šo tendenci. Viņi uzsvēra, ka Trampam šoreiz nebūs cilvēku savā komandā, kas viņam varētu nepiekrist, tādējādi radot bīstamu situāciju, kurā tiek ignorētas profesionālās kompetences un dažādība.Jautājumi par ASV ārpolitiku
Šāda pieeja var radītiski ietekmēt Amerikas Savienoto Valstu ārpolitiku. Lojalitātes vērtēšana pāri prasmēm piešķir dažādām lēmumu pieņemšanas pozīcijām cilvēkus, kuri varētu nevis uzlabot ASV starptautisko stāvokli, bet gan padarīt to mazāk elastīgu un adaptējamu globālajiem izaicinājumiem. Eksperti bažījas, ka šī stratēģija var radīt problēmas, īpaši attiecībās ar sabiedrotajiem un potenciālajiem konkurentiem.Secinājumi
Ievērojot Trampa darba slīpēšanas principus, nākotnes izaicinājumi ASV var kļūt sarežģītāki. Loģiskā atbildi uz jautājumu, kas notiks, ja neskatīsies uz cilvēku spējām un pieredzi, ir neziņa. Trampa administrācija, izskatās, ka ir iecerējusi riskēt ar ASV starptautisko reputāciju un ietekmi, uzsverot lojalitāti iepriekšējo personu priekšā. Tas ir kritiskā brīdī, kad augstākā proritatea ir sagatavoties paredzamiem un neparedzamiem notikumiem pasaules mērogā.
Šis raksts ir sagatavots, pamatojoties uz LSM portāla informāciju.
Oriģinālo rakstu tu vari atrast šeit
Oriģinālo rakstu tu vari atrast šeit