Evika Siliņa vēlas līdzsvaru ministriju darbinieku prēmijās un piemaksās

Evika Siliņa aicina saglabāt līdzsvaru prēmijās

Latvijas Ministru prezidente Evika Siliņa (Jaunā Vienotība) otrdien preses konferencē uzsvērusi nepieciešamību saglabāt līdzsvaru prēmijās un piemaksās ministriju darbiniekiem. Šādi izteikumi izskanējuši pēc valdības sēdes, kur tika pārrunāti svarīgi jautājumi par valsts pārvaldes atalgojumu.

Atalgojuma pieauguma limits

Premjere norādījusi, ka pašlaik ir noteikts valsts pārvaldes atalgojuma pieauguma limits 2,6% apmērā. Šī limita ievērošana ir būtiska gan finanšu ilgtspējai, gan taisnīgai atalgojuma sistēmai ministrijās. Siliņa uzsvēra, ka ir svarīgi, lai šis pieaugums attiektos arī uz prēmijām un piemaksām, nodrošinot, ka darbinieki tiek motivēti strādāt efektīvi un ar augstu atbildību.

Ministru darbības efektivitāte

Atzīstot, ka prēmijas un piemaksas ir svarīgas stimulu sastāvdaļas, Siliņa skaidroja, ka tām jāatspoguļo ne tikai individuālais sniegums, bet arī kopējā ministriju darbības efektivitāte. Ministru kabinets plāno pastiprināt uzraudzību šajā jomā, lai atalgojums būtu taisnīgs un atbilstu valsts budžeta iespējām.

Nākotnes perspektīvas

Šī diskusija par prēmijām un piemaksām liecina par valdības apņemšanos rūpēties par valsts pārvaldes darbinieku materiālo nodrošinājumu, kā arī par to, ka ir nepieciešams meklēt veidus, kā uzlabot darbinieku motivāciju un apmierinātību. Siliņas vārdi sniedz cerību, ka nākotnē būs iespējams atrast līdzsvaru starp darbinieku atalgojumu un valsts budžeta ilgtspēju.

Šis raksts ir sagatavots, pamatojoties uz JAUNS.LV portāla informāciju.
Oriģinālo rakstu tu vari atrast šeit