Igaunijā sieviešu un vīriešu atalgojuma atšķirība pieaugusi līdz 13,2%; kurās profesijās novērotas lielākās atšķirības?

Atalgojuma atšķirības Igaunijā pieaug

Igaunijā sieviešu un vīriešu atalgojuma atšķirība ir pieaugusi līdz 13,2%, kā liecina Statistikas departamenta jaunākie dati. Saskaņā ar šiem datiem, vidējā bruto darba samaksa stundā sievietēm pagājušajā gadā bija par 13,2% mazāka nekā vīriešiem, kas norāda uz joprojām pastāvošo dzimumu nevienlīdzību darba tirgū.

Atalgojuma atšķirība gada griezumā

Salīdzinot ar iepriekšējo gadu, atalgojuma atšķirības pieaugums ir minimāls – tikai par 0,1 procentpunktu. Tomēr, ņemot vērā, ka šīs atšķirības ir bijušas pastāvīgas, tas rada bažas par dzimumu līdztiesības sasniegšanu un sieviešu iespējām saņemt taisnīgu atalgojumu par veiktajiem darbiem.

Kādās profesijās novērojamas lielākās atšķirības?

Pētījumi liecina, ka vislielākās atalgojuma atšķirības starp dzimumiem novērojamas specifiskās profesijās. Ārstu, inženieru un tehnisko profesiju jomā, kur vīrieši, kā likums, ieņem lielākas amatu pozīcijas un saņem augstākus atalgojumus. Savukārt, tradicionāli sieviešu dominētajās jomās, piemēram, izglītībā un aprūpē, atalgojums joprojām ir zemāks, neraugoties uz to, ka sievietes veic būtisku darbu sabiedrības labā.

Secinājumi un nākotnes perspektīvas

Šie dati liecina par nepieciešamību aktīvi strādāt pie dzimumu izlīdzināšanas darba tirgū, uzlabojot sieviešu atalgojuma apstākļus un veicinot viņu karjeras izaugsmi. Tas prasa ne tikai valdības, bet arī uzņēmumu un sabiedrības iesaistīšanos, lai nodrošinātu taisnīgākus apstākļus visiem darbiniekiem neatkarīgi no dzimuma.

Šis raksts ir sagatavots, pamatojoties uz NRA portāla informāciju.
Oriģinālo rakstu tu vari atrast šeit