Latvijas uzņēmumi palīdz saviem darbiniekiem nodrošināt vecumdienas (+VIDEO)Sabiedrība
Foto un virsraksts: VS
  • 2025. gada 21. aprīlis 09:35
  • VS
  • 25

Latvijas uzņēmumi palīdz saviem darbiniekiem nodrošināt vecumdienas (+VIDEO)

Video skaties šeit
```html

Darba devēju loma pensiju uzkrāšanā

Latvijas uzņēmumi arvien vairāk iesaistās saviem darbiniekiem nepieciešamo pensiju uzkrājumu veidošanā. Eksperte Aļona Jurģele informē, ka pēdējo piecu gadu laikā darba devēju iemaksas darbinieku pensiju 3. līmenī ir palielinājušās par 94%, kamēr kopējais pieaugums pensiju kapitālā sasniedzis 87%. Tomēr salīdzinājumā ar Ziemeļvalstīm, kur darba devēji piedalās ar 80%-90% iemaksām, Latvija joprojām atpaliek ar aptuveni 15% iemaksām pensiju uzkrājumos.

Motivācija un talantu piesaiste

Pensiju 3. līmenis un dzīvības apdrošināšana ar uzkrājumu kļūst par nozīmīgu bonusu, kas mudina darbiniekus pievērsties konkrētiem darba devējiem. Pētījumi rāda, ka 48% strādājošo būtu gatavi mainīt darbu, ja jaunais darba devējs piedāvātu pensiju uzkrājumus. Šāda veida ilgtermiņa ieguldījums ir labāks par papildu dāvanām vai piemaksām, jo tas nodrošina pastāvīgu un ilgtspējīgu atdevi.

Pensiju kapitāla izaugsme Latvijā

Šobrīd vidējā iemaksa pensiju 3. līmenī no darba devēju puses ir aptuveni 62 eiro mēnesī, kas ir par 6% vairāk nekā pērn. Pēdējo piecu gadu laikā šī summa pieaugusi par 62%. Saskaņā ar manapensija.lv datiem, pensiju 3. līmenī iemaksas veikuši jau 430 tūkstoši cilvēku, uzkrājot kopumā teju 900 miljonus eiro.

Atbildīga uzņēmēju rīcība nākotnes labklājībai

Darba devēju iniciatīva par uzkrājumu veidošanu ir būtiska, jo daudzi darbinieki nenovērtē pensiju jautājumus un labprāt piekrīt automatizētai pensiju sistēmai. Iemaksas pensiju kapitālā ir ilgtermiņa ieguldījums, kas ne tikai palīdz veidot nākotni, bet arī stimulē darbiniekus paļauties uz šāda veida uzkrājumiem. Uzņēmējiem būtu jāatņem iniciatīva un jāskaidro darbiniekiem pensiju kvalitāte.

Kopīgu mērķu sasniegšana

Arī strādājošie, kuru pensiju uzkrājumus veido darba devēji, bieži vien sāk aktīvi krāt paši. Pētījumi rāda, ka 15% darbinieku, kuriem pensijas uzkrājumu veido darba devēji, spēj veidot arī individuālus uzkrājumus. Ilgtermiņa ieguldījumi un regulāras iemaksas ir svarīgas, lai sasniegtu vērā ņemamu pensiju, kas var sasniegt iepriekšējās algas līmeni. ```

Šis raksts ir sagatavots, pamatojoties uz VS portāla informāciju.
Oriģinālo rakstu tu vari atrast šeit

Citas ziņas