LVIPUFDA iebilst pret ierindas darbinieku atlaišanu birokrātijas mazināšanas nolūkos

LVIPUFDA nostāja pret darbinieku atlaišanu

Latvijas Valsts iestāžu, pašvaldību, uzņēmumu un finanšu darbinieku arodbiedrība (LVIPUFDA) stingri iebilst pret ierindas darbinieku atlaišanu, kas tiek īstenota birokrātijas mazināšanas nolūkos. Arodbiedrības vadītājs Andrejs Jirgensons norāda, ka šādas darbības pēdējā laikā ir kļuvušas arvien izplatītākas, apdraudot ne tikai darbinieku nodarbinātību, bet arī valsts pārvaldes kvalitāti.

Darbinieku loma valsts pārvaldē

Jirgensons uzsvēra, ka ierindas darbinieki ir svarīgs valsts pārvaldes balsts, un viņu zināšanas un pieredze ir nenovērtējamas. “Mēs nevaram aizmirst, ka birokrātijas mazināšana nedrīkst tikt panākta uz darbinieku rēķina. Efektivitāte jāuzlabo, izmantojot inovatīvus risinājumus un mūsdienīgas tehnoloģijas, nevis samazinot cilvēkresursus,” skaidroja Jirgensons.

Piedāvājumi birokrātijas mazināšanai

Arodbiedrība aicina valdību izstrādāt konkrētus priekšlikumus, kā samazināt birokrātiju, neapdraudot darbinieku nodarbinātību. LVIPUFDA uzskata, ka dialogam starp valdību un arodbiedrībām jābūt visaptverošam, lai rastu risinājumus, kas būtu izdevīgi gan valstij, gan tās iedzīvotājiem.

Secinājumi

Jirgensona paustā nostāja liecina, ka, lai efektīvi mazinātu birokrātiju, nepieciešama rūpīga pieeja un lielāka uzmanība darbinieku aizsardzībai. Arodbiedrības izteiktās bažas par atlaišanu radušās ne tikai no praktiskajiem aspektiem, bet arī no sociālās atbildības viedokļa, aicinot visus iesaistītos nopietni uztvert šos jautājumus.

Šis raksts ir sagatavots, pamatojoties uz NRA portāla informāciju.
Oriģinālo rakstu tu vari atrast šeit