Pie kafijas aparāta par to nerunā. Pamani un palīdzi!

Vardarbība ģimenē: nerunāsim par to pie kafijas aparāta

Vardarbība ģimenē ir tēma, par kuru nereti nerunājam ikdienā, un bieži vien tā tiek apspriestas tikai slēpti. Kamēr radinieki un draugi var būt pirmie atbalsta punkti, darba vieta ir vēl viens svarīgs vide, kurā mums jābūt gataviem sniegt palīdzību.

Darba devēju loma vardarbības prevencijā

Runājot par vardarbību ģimenē, mums ir jāsaprot, ka tā ietekmē ne tikai cietušo, bet arī viņa kolēģus un darba atmosfēru kopumā. Klīniskā psiholoģe Santa Ozoliņa uzsver, ka darba devējiem jābūt wiesiems, kas var pamanīt pazīmes, kas liecina par vardarbību mājās. Tas var būt darbinieka uzvedības maiņa, emocionālais stress vai atkāpšanās no sociālām aktivitātēm.

Kā rīkoties, ja rodas aizdomas?

Ja darbavietā pamanāt, ka kāds no darbiniekiem varētu ciest no vardarbības mājās, ir svarīgi rīkoties ar lielu delikātumu. Pirmkārt, ir jāizveido uzticības atmosfēra, lai cietušais varētu justies droši dalīties savā situācijā. Finanšu eksperte Anna Dovbiša norāda, ka darba devējiem ir svarīgi apmācīt kolēģus par to, kā atpazīt vardarbības pazīmes un kā sniegt atbalstu cietušajam.

Vardarbības ietekme uz darba vidi

Vardarbība ģimenē neietekmē tikai cietušos, bet arī darbinieku grupu kopumā. Psyholoģe Ozoliņa min, ka vardarbība var radīt stresu un traucējumus darba atmosfērā, kas var novest pie produktivitātes krituma. Tāpēc ir svarīgi būt ieinteresētiem un aktīvi rīkoties, lai veicinātu veselīgu un drošu darba vidi.

Kopā cīņā pret vardarbību

Katram no mums ir iespēja rīkoties, pat ja nerunājam par to pie kafijas aparāta. Pamaniet pazīmes, piedāvājiet atbalstu un izglītojiet sevi par jautājumiem, kas saistīti ar vardarbību ģimenē. Jo kopā mēs varam cīnīties pret šo problēmu un veidot labvēlīgu vidi gan darbā, gan arī ārpus tā.

Šis raksts ir sagatavots, pamatojoties uz Delfi portāla informāciju.
Oriģinālo rakstu tu vari atrast šeit