Prognozē, ka pēc pieciem gadiem veselībā varētu trūkt aptuveni 2400 darbinieku

Veselības aprūpes darbaspēka krīze

Pēc pieciem gadiem Latvijas veselības aprūpes sistēmā varētu trūkt aptuveni 2400 darbinieku. Šādu prognozi šodien izteica Ekonomikas ministrijas parlamentārais sekretārs Jurģis Miezainis konferencē "Veselības aprūpes cilvēkresursu krīze: Mazās valstis nākotnes risku priekšā". Šī situācija rada nopietnas bažas ne tikai nozarē, bet arī sabiedrībā kopumā.

Sabiedrības novecošana un veselības problēmas

Miezainis norādīja, ka sabiedrības novecošana ir galvenais faktors, kādēļ veselības aprūpe kļūst arvien nozīmīgāka. Tiek lēsts, ka jau tagad trešdaļai iedzīvotāju veselības problēmas ierobežo ikdienas aktivitātes – gan mājās, darbā, gan atpūtā. Šis apstāklis turpmāk var tikai pasliktināties, ja netiks risināti cilvēkresursu jautājumi.

Ilgtspējīgas attīstības izaicinājumi

Veselības aprūpes sistēmas ilgtspējīgai attīstībai ir kritiski svarīgi nodrošināt nepieciešamo speciālistu skaitu. Izaicinājumi ir īpaši izteikti jauniešu apmācībā un iekļaušanā darbaspēkā, kas var būt ilgstošs process. Tādēļ, kā atzīmēja Miezainis, ir nepieciešami efektīvi pasākumi, lai motivētu cilvēkus strādāt veselības aprūpes jomā.

“Sudraba ekonomikas” attīstība

Ekonomikas ministrija šobrīd strādā pie “sudraba ekonomikas” attīstīšanas, kas iekļauj pasākumu kopumu, lai ilgāk noturētu cilvēkus darba tirgū. Tas ir īpaši svarīgi, ņemot vērā, ka pērn veselības un individuālās aprūpes profesijās augsts nodarbināto īpatsvars bija vecuma grupā no 55 līdz 64 gadiem, kur strādājuši nedaudz virs 14 000 cilvēku.

Secinājums

Jaunākās prognozes par veselības aprūpes darbinieku deficītu liek domāt par nepieciešamību ātri rīkoties, lai nodrošinātu kvalitatīvu un pieejamu veselības aprūpi visiem iedzīvotājiem. Bez aktīvas rīcības, šī krīze var radīt nopietnas sekas ne tikai veselības aprūpes sistēmā, bet arī plašākā sabiedrībā.

Šis raksts ir sagatavots, pamatojoties uz VS portāla informāciju.
Oriģinālo rakstu tu vari atrast šeit